НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПУБЛІЧНИХ СЛУЖБОВЦІВ В УКРАЇНІ
Ключові слова:
напрями, вдосконалення, діяльність, публічні службовці, професійний добробут, морально-етичний рівень, цифрова компетентність.Анотація
Розглянуто проблематику діяльності публічних службовців в Україні та напрацювання відповідних напрямів вдосконалення законодавства в цій сфері. З урахуванням позицій вітчизняних та закордонних науковців виокремлено новітні напрями вдосконалення діяльності публічних службовців, зокрема: забезпечення високого морально-етичного рівня публічних службовців; підтримання належного рівня фізичної підготовленості та нормального стану здоров’я публічних службовців; підвищення цифрової компетентності публічних службовців тощо. Виокремлено перспективні напрями подальших досліджень з питань вдосконалення діяльності публічних службовців.
Посилання
1. Aristova I. V., Tsybulnyk N. Y., Horbonos V. V. Melnyk S. M. An outlook on current legal status of the employees as the representatives of public authorities. DIXI. 2021. Vol. 23 No. 2. DOI: https://doi.org/10.16925/2357-5891.2021.02.03.
2. Сєвідова І. О., Могілевський Л. В., Сичова, В. В. Упровадження міжнародного досвіду правового регулювання трудових прав державних службовців. Право і безпека. 2022. № 4(87). С. 81–93. DOI: https://doi.org/10.32631/pb.2022.4.07.
3. Bezpalova O., Sotskyi A., Shkolyk A., Shcherbyna V., Shevchenko T. Legal and educational areas of improving civil service management systems in Ukraine and Poland. Cuestiones Políticas. 2021. Vol. 39 No. 71. S. 366377. DOI: https://doi.org/10.46398/cuestpol.3971.19.
4. Gusarov S. M. Certain aspects of state service reform. Journal of the National Academy of Legal Sciences of Ukraine. 2020. № 27 (1). S. 1425. DOI: https://doi.org/10.37635/jnalsu.27(1).2020.14-25.
5. Liu Li-jiao. Study on the Occupational Well-Being of the Chinese Grass-Roots Civil Servants. In: Padjadjaran University, 11th International Conference on Public Administration. Bandung, 09-11 December. Bandung: Padjadjaran University.
6. Sari WP., Sensuse DI., Cahyaningsih E., Noprisson H. The welfare classification of Indonesian National Civil servant using TOPSIS and k-Nearest Neighbour (KNN). 2016 IEEE Student Conference on Research and Development (SCOReD), Kuala Lumpur, Malaysia, 2016. S. 1–5.
DOI: https://doi.org/10.1109/SCORED.2016.7810034.
7. Rusetskyi A. A., Podorozhnii Y. Y., Tanko A., Frolov O. O. Ethical Conduct of Public Servants. Cuestiones politicas. 2021. Vol. 39 No. 71. S. 725736. DOI: https://doi.org/10.46398/cuestpol.3971.44.
8. Kaganovska T. E., Kharchenko V. B., Zakomorna K. O., Izbash K. S. Establishing the essence of preventing corruption in public service. Revista do Curso de Direito do Unifor. 2022. Vol. 13 No. 1. S. 114128. DOI: https://doi.org/10.24862/rcdu.v13i1.1590.
9. Salisbury J. Political Acts and Public Voices: Paying Time and Attention to The Public Servant. Canadian Theatre Review. 2016. Vol. 166. S. 7277.
10. Kantola JI., Barath T., Nazir S., Andre T. Research and Implementation on Fitness Management System for Hubei Province Public Servants. Advances in human factors, business management, training and education. 2017. Vol. 498. S. 909919.
11. Morhunov O. Public administration in the field of physical culture and sports: theoretical principles and approaches to definition. Entrepreneurship, Economy and Law. 2021. № 12. S. 76–82. DOI : https://doi.org/10.32849/2663-5313/2021.12.13.
12. Agyemang-Pambour B., Osei I., Boateng-Osei EA., Kwarteng A., Dzomeku V. Prevalence and risk factors of hypertension among public servants in Ejisu-Juaben municipality, Ghana. BMC Research Notes. 2023. Vol. 16. Iss. 1. 77 s.
13. Addo J., Smeeth L., Leon DA. Obesity in urban civil servants in Ghana: Association with preadult wealth and adult socio-economic status. PUBLIC HEALTH. 2009. Vol. 123. Is. 5. S. 365370.
14. Tsybulnyk N. Y., Zadoia I. I., Kurbatova I. S., Mekh Y. V. E-government within Public Administration. Jurnal Cita Hukum-Indonesian Law Journal. 2020. № 8(3). S. 471488. DOI: https://doi.org/10.15408/jch.v8i3.18300.
