ОКРЕМІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ ПРИ РОЗГЛЯДІ ТРУДОВИХ СПОРІВ

Анотація

Розглянуто проблеми застосування судами законодавства України при розгляді трудових спорів. У результаті проведеного дослідження сформульовано висновок, що в сучасних умовах трудові правовідносини становлять одну з основних складових соціально-економічного життя держави. Законодавство України, зокрема Кодекс законів про працю України (далі – КЗпП України), забезпечує права та гарантії працівників, а також визначає обов’язки роботодавців. У зв’язку з динамічністю ринку праці й постійними змінами у законодавстві виникає безліч правових питань, пов’язаних із забезпеченням оперативного та точного вирішення справ у судах.Водночас недосконалість законодавства та його неоднозначність при практичному застосуванні призводять до численних суперечностей і труднощів при розгляді трудових спорів.Тому вдосконалення та якісне застосування правових норм судами стає нагальною потребою.Судова практика відіграє значну роль у тлумаченні сучасного трудового законодавства. А конкретні рішення судів формують правозастосовчу практику, що, у свою чергу, впливає на розвиток трудового права. Судові рішення, котрі стосуються трудових справ, можуть закріплювати або змінювати підходи до вирішення трудових спорів. Тим самим органи судової системи забезпечують правову визначеність у трудових відносинах.Сучасні соціально-економічні умови, включно з глобалізацією, зміною форм зайнятості, розвитком нових технологій, ставлять нові виклики перед трудовими правовідносинами. В умовах швидких змін у світі праці важливо своєчасно адаптувати судову практику до нових реалій, щоб ефективно захищати права працівників і роботодавців.