SOME AMENDMENTS TO THE CURRENT LABOR LEGISLATION OF UKRAINE UNDER MARTIAL LAW
DOI:
https://doi.org/10.31733/2078-3566-2022-6-481-487Keywords:
legislation, labor legislation, martial law, labor rights, labor duties.Abstract
The article highlights the process of transformation and the characteristics of certain important changes in the legislation of modern Ukraine on work under martial law. First of all, it is noted that the transformation of the provisions of national legislation, which regulate labor relations, takes place quite dynamically. That is why there is a constant need for scientific professional understanding and practical characterization of the essence and meaning of such changes. This, in fact, determines the relevance of this topic and the need to produce research studies in the field of legal protection of labor relations in the modern Ukrainian state. This article discusses the main changes in such areas of labor relations as the right to work, the right to rest (weekends, holidays and non-working days, holiday working days, vacations), the length of the working week, the effect of certain provisions of the collective agreement, changes in essential working conditions , maintaining a workplace during forced leave at one's own expense, etc. during the period of martial law. In particular, the article emphasizes that employers and employees are obliged to take into account, fulfill and comply with the requirements established by the Law of Ukraine "On the organization of labor relations under martial law" dated March 15, 2022 No. 2136-IX, the norms of which are in force during the period of employment martial law have a higher legal force than the provisions of the KZpPU. Also interesting is the fact that the central executive body – the Ministry of Economy – issued a commentary to the Law of Ukraine "On the Organization of Labor Relations in Martial Law" dated March 15, 2022. Finally, it is noted that such changes (in the legislation, in this case we mean the legislation of modern Ukraine on labor, which establishes certain restrictions and features of the organization of labor relations at this time) are generally characteristic, objectively determined, and therefore justified, for the state , in relation to which brazen aggression and a full-scale military invasion are being carried out, in order to strengthen the defense capability and viability of the country as a whole.
References
1. Саксонов В. Б. Визначення понятійно-категоріального апарату як методологічна парадигма юриспруденції. Науковий вісник Юридичної академії МВС. 2005. № 3. С. 76–85.
2. Кодекс законів про працю України від 10.12.71. URL: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/322-08#Text.
3. Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану : Закон України від 15.03.2022. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text.
4. Теорія держави і права : підруч. для студ. вищ. навч. закл. / Кол. авт.; кер. авт. кол. канд. юрид. наук, проф. Ю. А. Ведєрніков. 3-є вид. перероб. і доп. Дніпро : ДДУВС ; Ліра ЛТД. 2017. 480 с.
5. Теорія держави і права : підруч. / кол. авт. ; кер. авт. кол. канд. юрид. наук, проф. Ю. А. Ведєрніков. Київ : Ун-т сучасних знань ; Дніпропетровськ: Дніпроп. держ. ун-т внутр. Справ, Ліра ЛТД, 2014. 468 с.
6. Конституція України від 28.06.1996. URL : http//zacon2.rada.gov.ua/laws/show.
7. Про затвердження Указу Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» : Закон України від 24.02.2022. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2102-20#Text.
8. Про правовий режим воєнного стану : Закон України від 12.05.2015. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#Text.
9. Про відпустки : Закон України від 15.11.1996. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/ show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text.
10. Коментар Мінекономіки до Закону України від 15.03.2022 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». URL : https://ips.ligazakon.net/document/ME220171.
11. Про оплату праці : Закон України від 24.03.1995. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text.
12. Деякі питання здійснення державного нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю : постанова Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 823. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/823-2019-%D0%BF#n12.