STAFF RESERVE FOR ENSURING REINTEGRATION AND ADMINISTRATION OF THE DE-OCCUPIED TERRITORY
DOI:
https://doi.org/10.31733/2078-3566-2023-3-33-37Keywords:
administration, management, reintegration, de-occupied territory, Coordination Center, human resources, staff potential reserve, professional.Abstract
The article deals with definition of the scientifically based principles of the formation of a staff reserve to ensure the process of reintegration and administration of the de-occupied territory. The need to establish a Coordination Center for the reintegration of de-occupied territories and its territorial subdivisions within the National Agency of Ukraine on Civil Service has been substantiated, and its priority tasks have also determined. Coordinating bodies determined by the legislation have been proposed to solve specific tasks regarding the formation of public authorities’ staff reserve for work in the de-occupied territories, as well as the use of priority measures for the implementation of this direction of human resources policy.
References
1. Про реалізацію експериментального проекту щодо створення резерву працівників державних органів для роботи на деокупованих територіях України : постанова Кабінету Міністрів України від 23.05.2023 № 524. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/524-2023-%D0%BF#Text (дата звернення: 12.09.2023).
2. Гурковський М. П., Єсімов С. С. Кадрова робота в органах Національної поліції. Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. 2023. № 1. С. 19-27.
3. Дрок І. С. Кадрова політика Національної поліції України в умовах війни. Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія «Право». 2022. Вип. 70. С. 318–323.
4. Про затвердження Положення про Національне агентство України з питань державної служби : постанова Кабінету Міністрів України від 01.10.2014 № 500. URL : https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/500-2014-%D0%BF#Text (дата звернення: 12.09.2023).
