SOME LEGAL ISSUES ON IMPOSITION OF DISCIPLINARY SANCTIONS ON DIPLOMATIC STAFF
Keywords:
diplomatic service, diplomatic personnel, disciplinary responsibility, disciplinary actionsAbstract
Disciplinary liability is basic type of legal responsibility among diplomatic staff. Reason for such liability is committing a disciplinary offense by diplomatic employee. Diplomatic officials are subject to disciplinary liability for failure or improper performance of duties, abuse of power, violation of restrictions associated with diplomatic duty, and actions, which defame or discredit their place of employment. Diplomatic staff may be subject to disciplinary sanctions – both assumed by actual labor legislation of Ukraine and specific disciplinary measures. Common penalties for violation of labor discipline include reprimand or dismissal of employee. Special disciplinary measures are: delay in assignment of the next diplomatic rank or appointment to higher position (up to one year); service incompetence note. Legal science provides an idea on expanding the range of disciplinary sanctions to diplomatic workers (depending on severity of committed offense), while suggesting to state them in the following sequence: admonition; reprimand; severe reprimand; service incompetence note; degradation in diplomatic rank or class rank; demotion; dismissal; and early withdrawal from long-term business trip (due to failure/improper performance of duties or defaming actions). To resolve the issue on disciplinary sanctions to diplomatic staff in full scope, the author proposed to adopt a Regulation on Discipline of Diplomatic Staff, which must explain the meaning of terms "disciplinary liability", "disciplinable offence", "disciplinary penalty", while providing an exhaustive list of disciplinary offenses, incentives, and disciplinary penalties imposed on diplomatic employees, procedure of their application, and procedure of appealing the disciplinary sanctions.
References
1. Ковригін В. С. Дисциплінарна відповідальність у трудовому праві : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук : спец. 12.00.05 «Трудове право; право соціального забезпечення» / В. С. Ковригін. – К., 2013. – 20 с.
2. Про дипломатичну службу : Закон України від 20.09.2001 р. № 2728-III // ВВР України. – 2002. – № 5. – Ст. 29.
3. Ответственность в управлении / отв. ред. : Б. М. Лазарев, А. Е. Лунев. – М. : Наука, 1985.
4. Болотіна Н. Б. Трудове право України : підручник / Н. Б. Болотіна. – 5-те вид., перероб. і доп. – К., 2008.
5. Про запобігання корупції : Закон України від 14.10.2014 р. № 1700-VII // ВВР України. – 2014. – № 49. – Ст. 2056.
6. Вапнярчук Н. М. Актуальні питання дисциплінарної відповідальності державних службовців в Україні / Н. М. Вапнярчук // Форум права. – 2009. – № 3. – С. 100–104.
7. Дмитренко Ю. П. Трудове право України : підручник / Ю. П. Дмитренко. – К., 2009.
8. Вапнярчук Н. М. Деякі питання дисциплінарної відповідальності працівників дипломатичної служби / Н. М. Вапнярчук // Держава і право : збірник наукових праць. Юридичні і політичні науки. – К., 2012. – Вип. 56. – С. 267–271.
9. Макаренко Ю. В. До питання дисциплінарної відповідальності працівників дипломатичної служби / Ю. В. Макаренко // Актуальні проблеми права: теорія і практика. – Луганськ, 2011. – № 22. – С. 394–400.
