«LEGIMITE INTEREST» AS A CATEGORY OF LABOUR LAW
Keywords:
legitimate interest in labour law, interest protected by law, subjective labour law, legal protection of labour relations, objects of legal protectionAbstract
In the article the essence and meaning of legal interest are explored from the standpoint of labour law. The specific character of the category of ‘legitimate interest’ is emphasized. Being the phenomenon of labour law, legitimate interest has a complex socio-legal nature and different forms of manifestation in modern society. Legitimate interest is also associated with the legal entities comprehending the necessity of meeting their own needs in a manner which is acceptable, but not directly guaranteed by the current legislation. The correlation and interrelationship of the term ‘legitimate interest’ and the concepts of ‘interest protected by law’ and ‘subjective right’ are studied in this article. It is emphasized that until recently ‘interest protected by law’ was mostly used in domestic legal science, whereas ‘legitimate interest’ was most common in foreign one. At the moment the term ‘legitimate interest’ is becoming widespread both at the level of doctrine and Ukraine’s legislation. Today, neither legislators nor most researchers differentiate these two concepts and use them interchangeably. The common feature of subjective right and legitimate interest in the field of employment law is the fact that they are considered as permissions. Legal interests and rights of the subjects of labour relations are to be differentiated in essence, content and structure. The existing labour legislation in the field of protecting subjective labour rights and legitimate labour interests is analyzed. Domestic law recognizes not only the interests of workers, but also the interests of the workforce, trade unions, employers, employers’ organizations, manufacturing and others. It is found that the right to exercise the interest exists both in individual and collective subjective aspects. Its provision should be made by the legislator on the principle of balancing the interests of the parties of labour relations. It is concluded that the implementation of legitimate interest is concentrated in extrajudicial proceedings and involves third parties (mediators), which helps to avoid legal disputes with maximum satisfaction to both sides.
References
1. Великий тлумачний словник сучасної української мови / уклад. і голов. ред. В. Т. Бусел. — К. : Ірпінь, 2002.
2. Івченко А. О. Тлумачний словник української мови / А. О. Івченко. – Х., 2006.
3. Сучасний тлумачний словник української мови / за заг. ред. В. В. Дубчінського. – Х., 2006.
4. Российская социологическая энциклопедия / под общ. ред. Г. В Осипова. – М., 1998.
5. Тадевосян Э. В. Словарь-справочник по социологии и политологии / Э. В. Тадевосян. – М., 1996.
6. Политика доходов и заработной платы : учебник / под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. – М., 2000.
7. Общая психология : учеб. пособие / под ред. В. В. Богословского и др. – 3-е изд., перераб. и доп. – М., 1981.
8. Borchardt G. Soft Law in European Community Law / G. Borchardt, K. Wellens // European Law Revew. – 1989. – № 5 (14). – Р. 263–268.
9. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року (зі змінами і доп.) // ВВР УРСР. – 1971. – Додаток до № 50.
10. Цивільний кодекс України від 16 січня 2003 року (зі змінами і доп.) // ВВР України. – 2003. – № 40–44. – Ст. 356.
11. Господарський кодекс України від 16 січня 2003 року (зі змінами і доп.) // ВВР України. – 2003. – № 18, 19–20, 21–22. – Ст. 144.
12. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 7 грудня 1984 року (зі змінами і доп.) // ВВР України. – 1984. – № 51. – Ст. 1122.
13. Кримінальний процесуальний кодекс України від 13 квітня 2012 року (зі змінами і доп.) // ВВР України. – 2013. – № 9–10. – Ст. 474.
14. Рішення Конституційного Суду України у справі за конституційним поданням 50 народних депутатів України щодо офіційного тлумачення окремих положень частини першої статті 4 Цивільного процесуального кодексу України (справа про охоронюваний законом інтерес) від 01 грудня 2004 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/v018p710-04
15. Скакун О. Ф. Теорія держави і права (Енциклопедичний курс) : підручник / О. Ф. Скакун. – Х., 2006.
16. Малько А. В. Новые явления в политико-правовой жизни России: вопросы теории и практики / А.В. Малько. – Тольятти, 1999.
17. Марченко М. Н. Теория государства и права : учебник / М. Н. Марченко. – 2-е изд., перераб. и доп. – М., 2016.
18. Гетьманцева Н. Д. Тенденції та пріоритети реформування трудового законодавства України / Н. Д. Гетьманцева // Науковий вісник Чернівецького ун-ту : зб. наук. праць. Правознавство. – 2011. – Вип. 578. – С. 65–69.
19. Про організації роботодавців, їх об’єднання, права і гарантії їх діяльності : Закон України від 22 червня 2012 року (зі змінами і доп.) // ВВР України. – 2013. – № 22. – Ст. 216.
20. Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності : Закон України від 15 вересня 2009 року (зі змінами і доп.) // ВВР України. – 1999. – № 45. – Ст. 397.
21. Андреев Ю. Н. Механизм гражданско-правовой защиты / Ю. Н. Андреев. – М., 2010.
22. Киселев И. Я. Сравнительное и международное трудовое право : учеб. для вуз. / И. Я. Киселев. – М., 1999.
23. Запара С. І. Категорія «інтересу» в цивільних та трудових правовідносинах / С. І. Запара // Часопис Київського ун-ту права. – 2015. – № 2. – С. 136–140.
