ENSURING GENDER EQUALITY: LEGAL MECHANISMS FOR ANTI-DISCRIMINATION AND PROTECTION OF GENDER IDENTITY
DOI:
https://doi.org/10.31733/2078-3566-2024-2-93-98Keywords:
gender identity, gender policy, gender equality, gender activism, inclusiveness, non-discrimination, rights and freedoms, legal regulation, social rights, cooperation, legal protection, ensuring rightsAbstract
This scientific article provides a comprehensive analysis of legal mechanisms and policies aimed at ensuring gender equality and combating discrimination in the security and defence sphere. The article examines in detail the theoretical foundations of gender equality, a historical overview of the legal framework, basic concepts and terms, as well as international and national legislation that determine legal standards in this area. Special attention is paid to the analysis of the practical implementation of legal mechanisms, challenges and obstacles in their implementation, as well as development prospects. The article also examines the role of gender policy in combating gender-based violence and protecting gender identity in the military, as well as ways to improve national policy in this area. The conclusions of the article emphasise the importance of continuous improvement of legislation, policy and practical measures in the field of gender equality and the protection of women’s and men’s rights in the field of security and defence. They also emphasise the need to change the cultural stereotypes and norms that underlie gender discrimination through education, media and other initiatives. In addition, it emphasises the importance of joint efforts, patience and continuous involvement of all stakeholders to achieve true equality and justice in society.
References
1. Soule S. A., King B. G. The stages of the policy process and the equal rights amendment, 1972-1982. American Journal of Sociology. 2006. Vol. 111. No. 6. P. 1871–1909.
2. Toke S. A., Dallal B. Female voting power: the contribution of women’s suffrage to the growth of social spending in Western Europe. Public Choice. 2006. No. 134. P. 391–417.
3. Конвенція Організації Об’єднаних Націй про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок від 18.12.1979. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/995_207#Text.
4. Марценюк Т. Гендерна рівність і недискримінація: посібник для експертів і експерток аналітичних центрів. Київ, 2014. 65 c.
5. Пекінська декларація від 15.09.1995. URL: https://zakon.rada.gov.ua/ laws/show/995_507#Text.
6. Kantola J., Lombardo E. EU gender equality policies // Handbook of European Policies. Edward Elgar Publishing, 2018. 416 р. P. 331–350.
7. Chaban S. et al. Regional organizations, gender equality and the political empowerment of women. Stockholm : United Nations Development Programm, 2017. 188 p.
8. Наливайко І. Теоретико-правові проблеми імплементації в Україні ст. 37 Стамбульської конвенції. Аналітично-порівняльне правознавство. 2022. № 3. С. 25–29.
9. Наливайко Л., Марценюк Л. Права жінок та гендерна рівність в Україні: проблеми теорії та практики. Приватне та публічне право. 2022. С. 61–66.
10. Андрусяк І. Запобігання та протидія домашньому насильству: роль культурно-ментальних чинників. Науковий вісник Ужгородського університету. Серія : Право. 2023. № 79. С. 11–16.
11. Сторожук С., Гоян І. Гендерна рівність у транзитивних суспільствах: проблеми і перспективи. Науковий вісник НУБіП України. Серія : Гуманітарні студії. 2018. № 280. С. 18–29.
