ЗОЛОТУХІНА Л. ЗНАЧЕННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНТЕРЕСІВ ПРАЦІВНИКІВ (на прикладі Нідерландів). visnyk [інтернет]. 21, Жовтень 2024 [цит. за 15, Листопад 2024];(1):164-70. доступний у: http://visnik.dduvs.edu.ua/index.php/visnyk/article/view/725