КОРНІЛОВ, Д. (2024). МОБІНГ ЯК НЕГАТИВНЕ ЯВИЩЕ У СФЕРІ ПРАЦІ ТА ШЛЯХИ ЙОГО ПОДАЛАННЯ ЧЕРЕЗ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН. Науковий вісник Дніпровського державного університету внутрішніх справ, (1), 425–431. https://doi.org/10.31733/2078-3566-2023-1-425-431