ЗОЛОТУХІНА, Л. (2024). ЗНАЧЕННЯ ДИСТАНЦІЙНОЇ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ РОБОТИ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНТЕРЕСІВ ПРАЦІВНИКІВ (на прикладі Нідерландів). Науковий вісник Дніпровського державного університету внутрішніх справ, (1), 164–170. https://doi.org/10.31733/2078-3566-2023-1-164-170