[1]
КОРНІЛОВ, Д. 2024. МОБІНГ ЯК НЕГАТИВНЕ ЯВИЩЕ У СФЕРІ ПРАЦІ ТА ШЛЯХИ ЙОГО ПОДАЛАННЯ ЧЕРЕЗ КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН. Науковий вісник Дніпровського державного університету внутрішніх справ. 1 (Лис 2024), 425–431. DOI:https://doi.org/10.31733/2078-3566-2023-1-425-431.